通知公告 更多+ 
  互動交流

山西實施一流人才政策 資金投入總量之大史上首次


來源:組織部電教中心 時間:2017-08-03 瀏覽:

    8月3日,記者從省政府新聞辦舉行的“實行以增加知識價值為導向分配政策若干意見相關配套政策”解讀系列新聞發布會上獲悉,我省近期制定出臺了《山西省深化人才發展體制機制改革財政支持政策》(簡稱《政策》),落實“二類財政,一流人才投入政策”,著力營造更有吸引力的人才政策環境。

    《政策》共從10個方面制定了40條政策。新的政策著力營造更有吸引力的人才政策環境。如支持引進高精尖缺人才方面,政策提出,從今年起,省財政每年安排1.5億專項資金,采取“一人一策”、“一事一議”和特事特辦的引進方式,為我省轉型綜改示范區、山西“農谷”和戰略性新興產業培育等六大工程領域引進急需的高精尖缺人才及團隊。對引進駐晉工作的院士給予1000萬元科研經費、200萬元安家費和每年40萬元工作津貼;對成功引進的國家“千人計劃”專家等高層次領軍人才給予500萬元科研經費、100萬元安家費和每年20萬元工作津貼等。

      新的政策著力創新增加知識價值與開放搞活的激勵機制。政策規定,將科技成果轉化凈收益向科研人員傾斜的比例由原來的不低于50%提高到70%以上;試行科研項目牽頭人(單位)先行自主融資辦法,政府全額擔保貼息,并寬容失敗風險共擔。對因科研失敗或科研收益不足以償還融資的,由省財政給予補償,對科研成功并用科研成果收益足額還貸的,由省財政給予補助獎勵等。政策指出,擴大高校、科研機構經費分配使用自主權和政府采購自主權,下放科研經費使用調劑權,擴大勞務費發放范圍,合理安排績效支出,橫向經費自主使用,探索負面清單管理。徹底放開對科研人員出國經費的審批,允許科研人員使用科研經費出國參加國際學術會議和技術交流活動,支持各行各業科研人員開展訪問學者活動和出國深造等。 新的政策著力完善引導市縣政府投入與尊重人才的獎勵制度。我省財政將獎勵市縣政府加大人才投入,并學習借鑒浙江省麗水市慶元縣的成功經驗,獎勵市縣政府建立人才儲備金制度等。

      新聞發布會上,省財政廳副廳長常國華對新出臺的財政支持政策進行解讀時指出,此次出臺的財政支持政策財政投入大,補助標準高。2017年,省級人才經費的投入總量超過5億元,比上年增加3億元。轉型綜改示范區的科技成果轉化基金設立后,省級人才經費總量還會繼續增加。在我省財政仍然比較困難的情況下,對人才的資金投入總量之大,在我省歷史上尚屬首次。同時,為增強我省引進人才的競爭力,在制定引進人才的補助標準上,我們就“高”不就“低”,一般參考對照的是其他省份的最高標準。常國華說,新政策的另一個特點是改革力度大,創新性強。在財政人才經費管理使用的很多方面打破了束縛和限制,賦予了科研單位和人員更多自主權,有利于激勵和調動廣大科研人員的積極性和創造性。

    (轉載黃河新聞)

36选7开奖结果走势图