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四川渠縣:精準識別引雁回 跟蹤賦能興故里


來源:未知 時間:2019-10-21 瀏覽:

針對農村實用人才枯竭、黨員隊伍結構老化、“兩委”班子后繼乏人等問題,去年以來,四川渠縣大力實施“優秀農民工回引培養工程”,探索出一條精準回引、跟蹤培養、選拔任用環環相扣的鏈條式工作模式。

該縣立足精準識別,通過摸底建賬、考察評估、定向回引等系列措施,全力推動優秀農民工精準回引。堅持“縣統籌、鄉主導、村落實”原則,排查出農民工30.8萬余人,梳理甄別出優秀農民工4803人納入臺賬管理。緊扣“對象選擇精準、動機識別精準、措施制定精準”要求,適時組織開展農民工座談會、鄉友交流會、發展懇談會,綜合評估優秀農民工的政治定力、個人素養、技能本領,精準鎖定1649名優勢突出且有返鄉意愿的回引對象。建立駐外流動黨組織5個,常態開展政策宣講、項目推介、返鄉考察等活動,通過組織發動一批、政策吸引一批、親情感召一批、鄉友帶動一批等方式,成功回引優秀農民工912名。

堅持理論學習與實踐鍛煉相促進,該縣構建賦能、拓能、提能“三步走”培養模式,切實促進優秀農民工理論提升、能力提高。深入實施“返鄉農民工賦能計劃”,依托達州職業技術學院、渠縣縣委黨校等院校資源,圍繞政策理論、基層治理、產業發展等內容,采取專題講座、案例剖析、現場教學等方式,分批次輪訓900余名優秀返鄉農民工。持續推進“智慧渠縣”建設,全覆蓋打造631個“新時代學習頻道”站點,依托“渠縣先鋒”微信公眾號開設“農民工學習之家”專欄,進一步激活568個村(社區)“鄉友微信群”,推動時事隨心看、政策隨時點、實務隨處學。探索推行“一人一策”個性化培養模式,采取“新老結對幫帶+設崗定責磨煉”的方式,根據各自性格特點、優勢特長等因素,安排優秀返鄉農民工參與信訪維穩、環境保護、糾紛調解等工作,不斷提升實務能力、夯實群眾基礎。

該縣堅持梯次儲備與擇優使用相統一,建立健全“農民工—黨員—后備力量—村干部”的遞進式選任機制,為脫貧奔康、鄉村振興選好頭雁。深入實施“鄉村振興骨干隊伍儲備工程”,通過個人自薦、群眾推薦、支部選薦、鄉鎮考察、縣委備案“三薦一考一備案”的方式,擇優選取800余名年富力強、文化較高、有能力有覺悟有志于為家鄉服務的農民工,納入村級后備力量隊伍。結合“兩委”班子換屆“回頭看”、軟弱渙散黨組織集中整頓和掃黑除惡專項斗爭,及時從農民工后備力量中選拔村“兩委”班子成員,同步在有條件的地方推行書記、主任“一肩挑”,切實為鄉村人才振興注入新鮮血液。目前,全縣共有農民工村干部717人,其中農民工村黨組織書記214名,占行政村46.83%。(通訊員 任馳)

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